Conseiller du salarié - Questionnaire d'accompagnement
Vous êtes convoqué(e) à un entretien disciplinaire
📋 Vous êtes convoqué(e) à un entretien disciplinaire ?
Pas de panique ! Nous sommes là pour vous accompagner 🚀. Avant votre entretien, prenez le temps de répondre à ces questions importantes.
Elles permettront à votre conseiller du salarié de préparer votre défense.
Soyez précis(e) et remplissez ce questionnaire avec sincérité 💡.
🔍 Pourquoi remplir ce questionnaire ?
- Pour permettre à votre conseiller du salarié de préparer une défense solide.
- Pour mieux comprendre vos droits.
- Pour structurer vos arguments et identifier les points faibles des accusations.
Nom *Email personnel *Votre poste *Téléphone *Nom de votre entreprise *Adresse du RDV *Sélectionnez le pays/la régionDate du RDV *Notez précisément la date mentionnée sur la lettre.Heure du RDV *Notez précisément l'heure mentionnée sur la lettre.Choisir une heureToutes les heures sont affichées en Europe/Paris GMT+01:00Quel motif est indiqué dans la convocation ? *S'agit-il d'une faute légère, grave ou lourde ?Avez-vous reçu cette convocation dans les délais légaux ? *Vérifiez si elle a été envoyée au moins 5 jours avant la date de l'entretien.Savez-vous qui sera présent lors de l'entretien ? *Responsable hiérarchique ? RH ? Autre personne ?Quels sont les faits reprochés ? *Identifiez clairement les accusations portées contre vous.Avez-vous été informé(e) des risques encourus ? *S’agit-il d’un avertissement, d’une mise à pied ou d’un licenciement ?Téléchargez la lettre de convocationCharger un fichierJusqu'à 20 MB
