Travailler au-delà de votre temps de travail normal ouvre droit à une rémunération majorée. Pourtant, de nombreux employeurs oublient (volontairement ou non) d’appliquer ces règles.
⏳ À partir de quand parle-t-on d’heures supplémentaires ?
En CDI ou CDD, toute heure effectuée au-delà des 35 heures hebdomadaires est une heure supplémentaire.
💰 Comment doivent-elles être rémunérées ?
➡️ +25 % pour les 8 premières heures (de la 36e à la 43e heure).
➡️ +50 % au-delà (à partir de la 44e heure).
💡 Si votre employeur refuse de les payer, vous pouvez :
✔️ Exiger leur paiement avec des preuves (feuilles de temps, mails, témoignages).
✔️ Saisir les Prud’hommes.
✔️ Demander conseil auprès de Justic’IA.
📢 Vos heures de travail méritent d’être reconnues ! Faites valoir vos droits avec Justic’IA.